“倾听与商量”第三十三期之构筑生态圈激荡发展活力

发展金融科技，离不开良好生态圈的助力。

孙国茂认为，链式发展是现代经济的主要形式，发展金融科技，打造金融科技生态圈，也要有链条意识、闭环意识。通过人才链、创新链、资金链、产业链联动，让创新源源不断，让创新成果真正落地。要实现这一点，政府、企业、市场需有机互动，即政府引导、企业参与、市场反馈，资本、技术、人才、产品有序运转。

领军企业较少是青岛金融科技发展的短板之一。孙国茂建议青岛加大总部机构引进力度，并依托金融机构拆分科技子公司的契机，吸引一大批优质金融科技子公司落户，为金融科技相关人才提供更广阔的发展空间。

“金融科技的快速发展需要大量的应用场景。目前，我们有很多潜在的应用场景还处于封闭状态。建议有关部门和大型企业打开大门，对金融机构和科技公司开放更多的应用场景，助力金融科技成果迭代升级。”常欣说。

金融科技生态圈的健康发展，既要让市场主体获益，也要让相关人才获益，更要让广大普通市民获益。在协商活动现场，中国人寿青岛市分公司党委书记、总经理王晓晨介绍了该公司全面启动金融科技数字化工程建设，为客户提供丰富金融服务场景的成果。“我们通过智能算法开展保单体检，精准分析客户‘千人千面’‘一人多面’的差异化需求，精准推送服务项目，精准推荐产品组合，精准管控服务质量。通过OCR人脸识别技术、银联鉴权等技术，中国人寿已经实现无纸化投保率超过99.9%、线上理赔受理率超九成、智能化理赔秒级赔付到账，极大方便了客户。下一步，我们将持续拓展金融科技应用场景，提高运营效率，更好服务青岛实体经济和民生保障。”王晓晨说。

中国人寿青岛分公司党委书记、总经理王晓晨接受记者采访。

从事创投、风投多年，邹晨阳发现，越是高层次人才，对于创新创业的需求就越旺盛。“营造良好的金融科技生态圈，有关部门应大力支持高层次人才创业，主动扶持培育这类企业发展，以此聚集更多人才，产出更大效益。”邹晨阳建议，政府方面牵头建立金融科技创新实验室或孵化器平台，为人才提供创新实验场地、技术资源和资金支持，降低创新门槛和风险。同时，加强知识产权保护，确保创新成果得到合理回报，激发人才的创新动力。

资金不足是很多创业者面临的问题。为了支持高层次人才发展，青岛专门推出了“人才贷”。“在前期调研中，我了解到，青岛‘人才贷’的授信额度相对较低，对人才创业的支持力度还远远不够。”常欣建议青岛建设多元化人才融资体系，进一步丰富“人才板”“人才金”“人才债”“人才担”等金融手段，增加社会融资渠道，促进资金提质增效。同时，鼓励和引导高校、科研院所按照先使用后付费方式把科技成果许可给中小企业使用，鼓励企业开展股权激励和员工持股计划，采取“知识成果+认股权”等方式，用股权留住人才。

精彩的发言赢得观众的热烈掌声。

“感谢大家对青岛金融的大力支持。我们将践行党的二十届三中全会和中央金融工作会议精神，通过金融科技和金融人才双轮驱动，推动我市金融业高质量发展。”董宝华表示，一方面，锚定建设金融强市目标，加强金融科技领域的交流与合作，引进外部先进技术和管理经验，全方位优化我市金融服务水平，形成有利于金融科技产业发展的生态环境；另一方面，不断强化资金链、人才链、创新链、产业链的“四链”融合发展，通过系列政策综合赋能，营造金融赋能人才创新创业发展的良好生态，实现青岛金融新的历史突破。（青岛日报/观海新闻记者 崔武 鹿子金涛 摄影 于滈）